AI 与未来技能：培养面向 2030 的新型领导力

人工智能的兴起，正在彻底重塑教育和职业发展的格局。根据联合国和欧盟的最新研究，到 2030 年，全球超过 60% 的岗位将对复合型数字技能提出更高要求。这不仅仅意味着员工要懂得使用新的工具，更代表未来的领导者需要具备跨学科的理解力、数字责任感，以及能够将技术与战略相结合的能力。

在这一背景下，由 ESCMT与 Alma Forma 共同创建、并通过 Qualiopi 认证的 AI CAMP，为未来型领导力的培养提供了完整方案。该项目通过战略规划、实践案例与跨职能路径，帮助高管和学习者在 AI 时代保持竞争优势。

1. 未来技能的核心维度

未来的工作不再以单一技能为核心，而是强调“复合性”和“适应性”：

• 跨学科能力：AI 正在打破学科边界，领导者需要同时理解数据、商业逻辑与人文价值。例如，在制定战略时，不仅要看市场，还要解读算法模型的潜在偏差。

• 创造力与批判性思维：AI 能自动化执行，但无法替代战略性的洞察与创新思维。领导者需要提出“正确的问题”，并把 AI 当作助手，而不是替代者。

• 数字责任感：在 AI 大规模应用的环境下，领导者必须确保数据隐私合规、算法透明，以及团队对 AI 的使用符合社会与法律规范。

这些技能不仅是“软技能”的延伸，更是未来企业可持续发展的基石。

2. AI CAMP 的路径设计

AI CAMP（ESCMT & Alma Forma） 的独特之处在于它将“技能培养”与“战略落地”紧密结合：

• 战略引导：通过 “AI Strategy Day” 模块，帮助企业管理层从宏观层面设计 AI 转型路线，涵盖 AI Act、GDPR 等法规解读。

• 实践训练：通过 “Applied Practice” 与 “Prompt Engineering & GPT Automation”，学员能够亲自上手，搭建 AI 应用场景，例如客户服务自动化、数据驱动决策模型。

• 分角色学习路径：项目为高管、开发者、设计师与人力资源等角色提供定制化模块，确保每一类参与者都能掌握与自己职责高度相关的技能。

这种模式让 AI 学习不仅停留在概念层面，而是直接嵌入企业管理与日常实践。

3. 我们的实践与展望

在我们的中欧高管教育与跨文化培训项目中，我们发现：企业高层最需要的不是单一技能，而是一个系统性的“AI 素养”。这包括理解技术原理、制定战略决策、推动组织变革，以及确保伦理合规。

未来，我们计划推动 AI CAMP（ESCMT & Alma Forma） 与我们的中欧教育产品结合：

• 中国市场：面向中国企业高层，开设 ESCMT & Alma Forma 风格的 AI 研修班，结合本地政策与国际市场环境。

• 欧洲市场：在现有的高管教育项目中嵌入 AI CAMP 模块，结合中国企业案例，打造跨文化的学习体验。

• 创意产业：在中法艺术展会与教育交流中探索“AI + 创意产业”，推动 AI 在文化产业与管理实践中的应用。

• 
  

结论：AI 已经成为未来领导力教育的必修课。通过系统设计、跨学科实践与伦理治理的结合，ESCMT 与 Alma Forma 共同创建的 AI CAMP 不仅帮助高管适应未来，更帮助他们塑造未来。

点击了解更多